ÄÚ¸®¾È µð¾Æ½ºÆ÷¶ó ¿¬±¸¼Ò ºñÀü¼±¾ð¹® ÃÊ¾È Á¶¿ø»ó, ÀÎÅͼºê Vision statement ·Î ¸¸µé±â Àü¿¡ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö ÀڷḦ ¸ÕÀú ¸¸µé¾ú½À´Ï´Ù. ÁÁÀº Vision Statement¿¡´Â ¼¼°¡Áö Á¤µµÀÇ ¿ä¼Ò°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù (Collins & Porras, 1996). • Core purposes (ÇٽɸñÀû): ´©±¸¸¦ À§Çؼ ÀÌ ÀÏÀ» Çϴ°¡? ±×¸®°í ´Ù¸¥ ¿îµ¿µé°ú ¾î¶² Â÷º°Àû °¡Ä¡¸¦ °®´Â°¡? • Core values (Çٽɰ¡Ä¡): ÀÌ ÀÏÀ» ÇÔ¿¡ ÀÖ¾î¼, »óȲÀÌ º¯ÇÑ´Ù ÇÏ´õ¶óµµ ²À Áö۱⸦ ¿øÇÏ´Â ÇൿÀÇ ÁöħÀº? ÀÌ ¿îµ¿¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀÌ °®´Â °øÅëµÈ identity ´Â? • Future plan (¹Ì·¡°èȹ): ÀÌ ´Üü°¡ ÇâÈÄ 1, 3, 5³â µÚ¿¡ µÉ ¹Ì·¡ÀÇ ¸ð½À¿¡ ´ëÇÑ Àü¸ÁÀº? ¾ÕÀÇ core purposes¿Í core values°¡ º¯ÇÒ ¼ö ¾ø´Â ÇÑ ´ÜüÀÇ Á¤Ã¼¼º¿¡ °ü·ÃÇÑ °ÍÀ̶ó¸é, ¿©±âÀÇ future plan Àº »óȲ¿¡ µû¶ó¼ º¯ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼ºÁúÀÇ °èȹÀÔ´Ï´Ù. ÀÌÇÏÀÇ ÀÚ·áµé¿¡´Â ÇÑ »ç¸í¼±¾ð¹®¿¡ µé¾î°¥ À§ÀÇ ¼¼°¡Áö ¿ä¼Ò¿¡ ´ëÇÑ Á¦ °³ÀÎÀÇ ÀǰßÀ» brainstorming À» À§ÇÑ ÀÚ·á·Î¼ Á¤¸®ÇØ º» °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÀÇ³í¿¡ µµ¿òÀÌ µÇ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. 1. Core Purposes ¨ç ¸ñÀû´ë»ó Ÿ¹ÎÁ·: ´Ù¹ÎÁ·°úÀÇ ¼±±³Çù·Â ºñÁ¯ ÇÑÀÎ µð¾Æ½ºÆ÷¶óÀÇ Àǹ̸¦ ¿©±â¿¡ µÒ ÇÑÀÎ µð¾Æ½ºÆ÷¶ó: ¼¼´ë°£ Çù·Â ºñÁ¯, ´Ù¹ÎÁ· Çù·Â ºñÁ¯ ¨è ÇÏ´Â ÀÏ: °´°üÀû ÀÚ·á ¸¸µé±â Ÿ¹ÎÁ·°úÀÇ Çù·ÂÀ» À§Çؼ ´Ù¹ÎÁ· Çù·Â »ç·Ê ÇÊ¿ä ÆÄ¾Ç ÇöȲ ÀÚ·á ÆÄ¾Ç ÇöÀç ÁøÇàµÇ´Â project ¹× ¼ö¿ä ÆÄ¾Ç ÇѹÎÁ·°ú ¿¬°üµÇ´Â °ÍÀ¸·Î ´Ù¹ÎÁ· Çù·Â ¼º°ø ¿¬±¸ best practices collection ÇÑÀÎ µð¾Æ½ºÆ÷¶ó¸¦ À§Çؼ ÇÑÀÎ µð¾Æ½ºÆ÷¶ó ±âµ¶±³ÀÎ ÇöȲ ÀÚ·á µð¾Æ½ºÆ÷¶ó ³» ¼¼´ëº° Çù·Â »ç·Ê ¸ðÀ¸±â ÇÑÀγ» ¼¼´ëº° Çù·Â ÁøÇà»óȲ ¹× ÇÊ¿ä ÆÄ¾Ç best practices collection, Ÿ¹ÎÁ· »ç·Ê, ÇѹÎÁ· »ç·Ê 2. Core values ¨ç ¼±±³Àü·«À¸·ÎÀÇ ¿¬±¸¼Ò ³²¾ÆÀÖ´Â Áö¿ª¿¡¼ÀÇ ¼±±³Àü·«°ú °ü·ÃÇÏ¿© ÇÑÀÎ µð¾Æ½ºÆ÷¶óÀÇ ÀÚ¿øÈ°¿ë¿¡ ÃÊÁ¡ ¨è ÀÚ·á Á¦°øÀڷμÀÇ ¿ªÇÒ °´°üÀû ÀÚ·áÀÇ Á¦½Ã, º¹À½ÁÖÀÇ Á¤½Å¿¡ ±âÃÊ, ÅëÇÕÀû ¹Ì¼Ç °üÁ¡, Çö½Ç°ú ÀÏÄ¡/ °´°üÀûÀ¸·Î ÀÚ·á°¡ µÞ¹Þħ ´Ù¸¥ ¼±±³¿îµ¿°úÀÇ Çù·Â, ÄÚ¸®¾È µð¾Æ½ºÆ÷¶ó ¿îµ¿°ú Àû±ØÀûÀÎ Çù·Â, ¼±±³¿îµ¿µé°úÀÇ Àû±ØÀû Çù·Â ¨é Áö¼Ó°¡´ÉÇϵµ·Ï ²ÙÁØÇÑ ÀÚ·á ¸ðÀ¸±â ¿¬±¸¼ÒÀÇ Áö¼ÓÀûÀÌ°í ±Ô¸ðÀÖ´Â ¿î¿µ 3. Future plan ¨ç ÇâÈÄ 1³â ³» ÀÚü Á¶Á÷ ¹× ¿¹»ê ¸¶·Ã/ ¹ßÁ· ¹× ¿î¿µ ½ÃÀÛ Ã¹¹øÂ° Á¤±â ÇѱÛ/¿µ¾î ÀÚ·áÁý ¹ß°£ ¨è ÇâÈÄ 3³â³» ¿¬ 4ȸ ÀÌ»ó ÇѱÛ/¿µ¾î (ÀÌÁß¾ð¾î) Á¤±â ÇмúÁö ¹ß°£ ¿¬1ȸ Á¤±â Çмú conference ¿¬±¸ Áö¿ø ±â±Ý ¸¶·Ã Works Cited Collins, J. &. J. Porras (1996). Building your company's vision. Harvard Business Review , 65-77. |